Employeurs comme salariés ont tout intérêt à coopérer sur le sujet de l’aidance, que ce soit pour libérer le potentiel des aidants et réduire l’absentéisme, ou pour s’appuyer sur une entité capable d’aider à mieux gérer ce rôle d’aidant. Pour y parvenir, la coordination est la clé.